资料员为什么那么缺人
来源：本站原创
2022-08-25 13:51:36
不管是民营的房地产企业还是国家工程的建设，所有施工项目都离不开资料员的身影，但是在建设企业工作的人都会发现一个现象，资料员离职率高，而且经常招不到人，那么资料员为什么那么缺人。
原因是多方面造成的，资料员这个岗位在整个建筑工地的地位有点尴尬，比上不足比下有余，作为建筑八大员的其中一员，其不可或缺，而且资料员的工作也较为轻松，但是其发展前途又比不上其他岗位，对于很多从业者来说宁愿前期多吃点苦，也更愿意去考施工员、安全员等前景比较大的岗位。以前专门接一些小工程的建筑企业很少有配置资料员，但随着工程档案要求越来越高，这些企业也需要资料员，这就导致市场需求越来越大，但是从业者却没有那么多。另外，由于很多男性从业者看不上资料员这个岗位，所以很多企业都是由女性担任，但是女性又受不了建筑工地的工作环境，导致很多人做了一段时间后就会选择离职或者转行。
资料员也要参与工程资料的验收，建筑工程完工之前，建设企业的负责人需要对工程资料进行审查，建设企业对勘察、设计、监理、施工汇总的资料验收需要根据国家规定使资料完整、准确。工程师组织监理部人员与施工人员进行验收，资料员需要参与，合格后签署报验表。当完工验收通过之后，建设企业总负责人还要组织设计、监理、施工等负责人进行工程的验收。当参加验收的各方人员出现意见不一致时，可请质量监督机构协调处理。如果建设单位参与建设的是省市甚至国家工程，验收资料还需要有城建档案馆参加，并出具相关验收意见。如果出现档案馆验收不合格的现象，建设企业需要由资料员重新编制，符合要求后重新报送。
总而言之，资料员上限不高、市场需求大、离职率高共同造成了资料员为什么那么缺人，但是即便这样每年也还是有不少不少从业者考出资料员证，一些大型国有建筑公司待遇也是不错的，在相当长的一段时间内，这个岗位依旧会处在供不应求的状态。
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