来源:本站原创
2022-11-05 13:20:29
在建筑行业里标准员是一个比较新的岗位,以前是没有的,可能因为这个原因,有些上了年纪的人觉得标准员含金量不高,不但无法为企业带来任何效益,反而还增加用人成本,这个观点是极其错误。标准员这个岗位不仅要设置,对工作更是要做好做认真。
要想成为一名标准员,不但要了解业务知识,还要掌握工程建设的相关标准,而这些标准所涉及的范围非常的广,从规划到施工再到最后验收,每一个步骤都有相应的标准,这是标准员工作的重要依据。很多人也会担心标准员有风险吗,其实只要按照规章制度执行,是基本不会有什么风险的。工程建设的标准是整个建筑行业的技术依据和行为准则,对行业的发展起到了引导约束的作用,所有工地的人员都应该对行业标准有个大致了解,这些标准能否得到贯彻实施,直接关系到最后工程的质量,而标准员就在这个过程中发挥了核心作用,起到了一个监督的作用,与其他岗位相互协调和补充,确保标准能实施,同时也要对实施的效果进行分析,有问题及时反馈,最终实现一个良性循环。
有些比较大型或者施工难度大的工程项目,可能还需要不止一个标准员,一些大型的建筑公司还会在每个技术部门单独设置该岗位。绝大多数情况下标准员必须是专职人员,而如果遇到特殊情况或者因为各种原因无法配置一个专职标准员的时候,是允许由其他岗位的人兼任,但是有个前提,就是兼任的这个人必须有相关的证书,切不可随便找个什么人敷衍了事,而相关部门并没有规定每个人只能考一本八大员证书。作为一个标准员,要将工作做到位,建筑公司必须从管理方面给予其相应的权利,才能将工程标准执行下去,对于不符要求的工序和过程是有否定的权利,否则这个岗位就只是一个摆设。
在对标准员的考生进行培训时,要努力提高其专业水平,考生也无需要在意标准员有风险吗。另一方面标准员也是人,但凡是人就不是万能的,不可能将所有标准都记在心里,但是这并不影响标准员含金量,现在有些地方建立了相关平台,提供快速查询各类条文等信息,帮助其更好地展开工作。
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