劳务员有风险吗
来源：本站原创
2022-08-17 16:28:19
很多从事工地劳务员的从业者觉得这个岗位是八大员中比较简单，也比较轻松的，其实这种想法是片面的，也完全不清楚劳务员有风险吗。
建筑工地产生的劳务纠纷是劳务员需要面对的主要风险，建筑工地真正在施工干活的基本都是农民工，他们本身文化程度不高，是在一定历史时期形成的弱势群体，最近几年，建筑工地拖欠农民工的工资时有发生，是引发劳务纠纷的重要原因，这些农民工一旦失去了唯一的生活来源讨不到工资，就有可能会走极端，而负责处理的劳务员在这方面要承受一定的风险。
另外，在施工中，一些建筑公司会把一部分工作分包给其他公司，这是建设工程中非常普遍的现象，同时也使得劳务关系更加的复杂，在签订合同时会发生如果权责模糊不清，就会发生纠纷。同时如果建筑企业把工作分包给资质不全的公司，或者外包的工作超过了对方的经营许可范围，就会使得纠纷更加难以解决，一旦分包商拖欠工资的情况，就会出现某些人直接找总承包商，这个时候劳务员处理起来就会比较棘手。造成这种情况的主要原因是分包合同条中的条款不规范造成的。这种分包合同的质量完全取决于总承包商和分包商的法律意识。如果两方负责人的法律意识都不是很强，那么签订的合同就会内容不完整，权利和义务就会出现失衡，这些会在施工完后产生纠纷，双方还要耗费精力去解决，所以建筑公司最好有个法务负责审核合同。
由于合同条款不明确而引起的纠纷在建筑行业是非常普遍的现象，有些负责人在签订合同时缺乏法律常识，觉得条款过于繁琐，从而造成合同过于简单，有些则是虽然条款不少，但是只作为约定，一旦在施工过程中出了什么问题，极容易产生纠纷，最终会影响到施工人员的薪水发放，但是在这一过程中劳务员是无能为力的，能做的就是积极沟通，尽量不使事态扩大。
劳务用工法律风险是建筑企业典型的风险，影响的是企业的效益和品牌，劳务员就有化解风险的责任，而不是整体想着工作轻松吗。
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