劳务员有什么待遇
来源：本站原创
2024-04-08 09:25:45
劳务员有什么待遇很多程度上是由其在建筑工地中能发挥多大的作用决定的。说实话，这个岗位在建筑八大员中的地位并不是非常突出。虽然理论上八个岗位是缺一不可的，地位也是平等的，但是现实中重要性还是有一定的差异，劳务员处在比较偏后的位置。
劳务员的待遇并不是固定的死工资，而是由多个部分组成，包括了基本工资、绩效、加班补贴等。部分公司还有交通补贴和饭补，这样全部算下来，一个月拿到手里的差不多能拿到八千左右。不过建筑行业的每个岗位都比较辛苦，作为一名劳务员，要真想实现一个月8K左右的工资，必须有个前提就是活多，偶尔加班是免不了的。如果在比较清闲的情况下，估计一个月只能拿个5K不到的工资，差别还是比较大的。
劳务员有什么待遇受到了很多客观因素的影响。一个是从业者自身的工作经验，对于刚拿到劳务员证的人来说工作经验几乎是零，企业给的薪水是比较低的。第二个是企业的规模，如果是大企业，各项待遇肯定会一般的中小企业要好。最后一个就是所在城市的经济发展程度，这关系到当地的薪资水准，比如沿海省份肯定是高于内地的。综上所述，如果一名从业者有多年工作经验，且是在沿海发达地区，进入了一家大企业，那么最高待遇是可以达到5位数。当然作为一名劳务员要想达到这个待遇，难度非常大，目前社会上绝大多数劳务员都达不到。
最早建筑八大员是没有劳务员这个岗位，随着行业不断的发展，对人员配置也开始变得越来越完善，八大员的岗位也做了相应的调整，设置了劳务员这个岗位。一开始很多中小企业出于用人成本控制的考虑，劳务员都是由其他岗位兼任。这种现象在近些年已经有了极大的改变，随之而来的是对劳务员的需求开始变大，所以劳务员的就业前景还是相对可观的。
凡是都有两面性，随着用人需求的增加，行业的竞争也会更加的激烈。劳务员要想决定自己能有什么待遇，能做的就是不断学习，提高自身的能力才行。
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